还记得当年那个马东吗?爱奇艺首席内容官米未传媒老板奇葩说缔造者中国新电视综艺的引领者。属于马东的头衔太多，光环也太多回看当年的那个马东，众人的认知都是马季的儿子，他就是靠老爷子吃饭的，自从2000年他加盟央视，推出挑战主持人，他彻底火了，会说话有分寸能控场情商高，这个节目在当年可以用万人空巷来形容，节目还推火了众多名嘴，比如尉迟琳嘉李思思王冠张蕾等等。
1、米未传媒旗下艺人名单米未传媒旗下签约艺人包括奇葩说的明星辩手马薇薇、肖骁、范湉湉、樊野等。有消息称，未来米未传媒有可能将会根据旗下艺人特点打造符合艺人各自风格的节目，此前爱奇艺已经为肖骁开设了《少奶奶的御花园》。马东曾在采访中表示，未来艺人经纪也将是米未的重要业务板块之一。米未传媒凭什么值20亿？第一，明星团队。米未传媒除创始人马东之外，合伙人包括总制片人牟頔、商务总监刘煦。
牟頔在加入奇葩说之前是央视《喜乐街》的总导演，拥有良好的节目搭建能力。就此看来，强大的内容资源与经验是米未传媒的核心竞争力。毕竟，“马晓康”组合也不是随随便便想组就能组起来的。再者，IP归属权。马东出走爱奇艺后，尽管《奇葩说》的IP留给了爱奇艺，但是制作方还是米未传媒。《奇葩说》在年轻人中起到的强烈反响，以及马东个人的名人价值，都让米未传媒的品牌效应大增，投资人也正是看中这些综合因素。
2、如何加入马东的米未传媒公司?很多种方式：1、米未传媒的招聘都会在东七门上发布，所以可以直接关注公众号东七门，第一时间获取招聘信息，然后按照流程去投简历2、认识里面的人，员工推荐，如果有员工推荐，而且刚好有合适你的HC，这个方法自然是成功率最高的，毕竟有熟人说好话加成3、直接给CCO写微博私信，毕竟我就是这个方法来公司的。这里也稍微展开讲一下这种方法。
但这个主要看命，没有什么人为的余地。第二步，你的私信内容得写得有吸引力，虽然我觉得自己的写得也很普通，但是因为运气好确实被看到了，也因此来到了这家公司，所以大概讲一下，我认为的可以有的内容：告诉别人你是谁，简单几句话，你好，我是XX，这是一封求职信，开头三句话点名主题，如果对方完全没有HC也不浪费对方时间，但据我所知，我们公司的HC还比较灵活，如果老板觉得这个人特别好，会给机会的。