景观设计从业人员的出路在哪里?今天谈谈做景观设计的出路在哪里,拿我从业十几年的经验及周边人的情况来具体说说:一、景观类设计公司此类公司一般规模不大,公司人数在个位数到几十人之间,上百人的很少,比如某市风景园林设计院,某省园林设计院等,再到某某景观设计公司,某某景观设计咨询公司等等,刚入职没啥经验的薪资很低,基本在1000-3000之间,只能干设计助理,做到项目负责人或者总监类的会上万,然后又项目提成二、建筑类设计公司此类公司相比景观设计公司规模要大,但主业方向不在景观设计,景观设计师的作用是辅助建筑设计,比如该公司承接了甲方了一个住宅设计项目,他们在做建筑方案设计时,需要给他们的总图配置景观方案,大部分城市要求建筑总图报规的时候需要把景观大致配置好,这时候就需要景观设计师去协助了三、地产公司地产公司会招收景观设计师,主要从事景观设计管理工作,基本3-4个项目配置一个人员,统筹规模大的地产会设置相应的平台公司或者区域公司,里面会有相应的景观中心或者景观组,里面会有十几人配置,下面的城市通常。

1、先要了解客户的需求,根据需求来做设计,这就是我们常说的“客户要西装,你不能给他马褂”的道理,否则再好的方案也一样被枪毙。那种通过对客户的行为进行逻辑推理并得出设计结论的方案是非常有说服力的,不是客户随随便便就能**的。2、然后,再分析基地周边的环境,包括对周边的居民区、医院、地铁出入口、变电站等条件的分析,得出我们基地的一些功能定位的必然性。

3、立意、主题和功能。有一个立意,才能做出一个好设计,否则就像写作中的流水帐。立意要和功能相结合,没有功能的设计也是空洞无物的。4、再下来是空间。景观设计和建筑设计一样,最重要的在于空间的营造。但与之不同的是,建筑通过墙体、屋顶、门窗来围合空间,景观则通过绿化、水景、墙体、铺装、竖向设立、地形及标高变化等来营造空间。我个人认为,空间最重要的在于其“空间的流动性”。

一、景观设计师的必备素质1、人本主义精神2、渊博的知识3、良好的内省能力4、出色的控制景观要素的能力5、良好的察觉新思想潮流的能力6、乐观的人生态度7、自信二、景观设计师的必备能力首先,有想法、有思想、有长远的眼光、有艺术品位。第二,完善的专业知识结构以及对整个市场需求的把握。第三,非常有激情地对待景观设计事业。第四,沟通能力。

景观施工图分土建、植物、水电三个部分。一般参加工作绘制施工图是从土建开始画起到,如果你的专业是园林或相关专业,学习过植物、对植物的习性有所了解,可以尝试做植物配置。至于水电的相关知识,可以等土建植物学习的差不多,再向专业的水电设计师请教学习。一、学前准备与制图基础:CAD熟练使用CAD,要熟悉常用快捷键的使用,推荐CAD插件有:贱人工具箱、园林绿化CAD插件v3.9(个人版)(特色:植物配置快速标注与算量,规则云线)。
4、景观设计师怎样成长?最好还是到大型的设计院找工作,先在南方园林设计院找工作,房地产公司不生产优秀景观设计师。他们都迷信大设计院,你只能曲线达到目的,建议你先不要考虑以后参与什么大型项目,先要知道你以后的发展方向,一个大型项目有很多环节,从设计到施工完成有很多环节,当然你不可能整个环节都参与,你只要能做好其中一个就行了。比如设计方面,就分了方案设计、绿化种植、方案表现(其中又分效果图方向和排版方向)和施工图四个方面。