上个月领导跟我说不续签了，我就做好了离职的准备:梳理手上的项目，列表格给领导。熬到最后一个星期，和一些熟的朋友说了离职的事，已经做好了把一堆工作群删除的心理准备，t结果，领导又找我，问我是这个月走还是下个月，这个月走就要走申请，和我想象的不一样，合同不是签两年吗，月底刚好两年啊？回去找合同一看，人力为了方便，把合同期限都写到六月底，说方便成批处理离职的人员。
1、景观设计师工作的三大不足近年来，随着生活水平的提高，人们对生活环境和景观空间的要求越来越高，使景观建设逐渐成为社会关注的热点。根据多年的实践工作经验，笔者认为国内部分景观设计师存在三点不足，总结如下，与同行共勉。角色定位不准合作观念淡薄在设计某些项目，尤其是政府工程时，某些设计师总表现得不够自信，而且与甲方沟通欠佳，使做出来的景观效果不尽如人意。
政府部门和设计单位都比较忙，设计师和决策者没有足够的时间进行沟通交流。个别设计师不愿意得罪决策者，丢失垂手可得且数目可观的设计费，因此敷衍了事，粗制滥造。由于缺乏自信心，一些设计师一味迎合决策者的想法，导致模仿风盛行。决策者的个人喜好与观点往往成为设计的准则，规划成为“官划”。随着房产的市场化，住区景观在景观行业中占了很重要的一席之地。
2、景观设计师需要具备哪些能力景观设计师转行能干啥什么是景观设计师?景观设计师需要具备的能力有哪些?景观设计师，就是从事景观设计行业的专业人员，主要包括：(1)景观规划(2)园林绿化规划建设;(3)室外空间环境创造;(4)景观资源保护;(5)废旧工厂改造设计;(6)旅游、度假景点规划设计。要求具备美学,绘图,设计,勘测,文化,历史,心理学、造价预算等各方面知识的复合型人才。
如:森林景观设计。要了解组成的要素以及在森林中的功能，才能结合地形，巧借而用之。熟悉一种景观空间分析语言不仅对自己分析评价，当不同的景观设计师掌握了相似的分析评价语言后，便与交流，易架起与公众之间的桥梁，目前有两种视觉描述性语言，一、以英国西蒙·贝尔的《景观的视觉设计要素》，其第一版被王文彤2004年译成中文。其第二版与2004年发行。