接下来我们来探讨一下装修设计如何改变建筑结构。我们继续讨论建筑结构和装修设计的问题，有人认为如果不拆除建筑结构就无法达到理想效果，但这确实是一个难题，作为装饰公司和设计公司，我们必须明确责任，与业主进行充分沟通，寻找专业的设计院和设计机构，或中介机构，以合理合法的方式进行设计，并确保设计具有保险系数，因为很多主体设计在交付使用后需要进行租赁和物业改造，因此必须争取原设计单位的统一，因为不同的设计院可能有不同的设计方式或标准。
设计是一个重要的因素，施工后仍需要考虑很多因素。因此，在施工前需要仔细检查。即使施工符合国家标准，但如果不符合原设计标准，也会对建筑质量和等级产生影响。因此，建议设计单位和业主之间进行充分沟通。有个人告诉我，他们家在盖房子时在梁上打孔了。装修公司建议他们这么做，但我不建议这样做。因为一些装修公司可能为了快速施工而隐瞒真相，导致后续问题。
1、一个450㎡的建筑事设计务所一般需要多少人大概需要36人。需要多少人跟能容纳多少人是两个概念。450平已经可以做个相当规模的工作室了，大体分设计部门跟支持部门；设计部门以建筑师、设计师为主，这个部门就不同公司有不同的划分，如果按照10~15人一个部门来计算，大约6~10个设计部门都是可以容纳的；支持部门就是管理以及二线人员，一般按照总人数的10%左右计算，总人数大约在15人左右，当然需要有专门管公司本身的人事部门；
2、建筑设计资质需要多少人员,怎么配备?资历和信誉具有独立企业法人资格。注册资本不少于6000万元人民币。近3年年平均工程勘察设计营业收入不少于10000万元人民币,且近5年内2次工程勒察设计营业收入在全国勘察设计企业排名列前50名以内:或近5年内2次企业营业税金及附加在全国勘察设计企业排名列前50名以内。具有2个工程设计行业甲级资质,且近10年内独立承担大型建设项目工程设计每行业不少于3项,
或同时具有某1个工程设计行业甲级资质和其他3个不同行业甲级工程设计的专业资质,且近10年内独立承担大型建设项目工程设计不少于4项。其中,工程设计行业甲级相应业绩不少于1项,工程设计专业甲级相应业绩各不少于1项,并已建成投产。技术条件技术力量雄厚,专业配备合理。企业具有初级以上专业技术职称且从事工程勘察设计的人员不少于500人,
3、建筑设计公司需要哪些人员技术人员主要有建筑工程师，结构工程师，电气工程师，暖通工程师。有的大的设计院还有规划专业，效果图和预算员，技术人员一般有规划师，建筑工程师，结构工程师，给排水工程师，电气工程师，暖通工程师。后勤工作人员：财务，会计，出纳，前台，清扫工，网络维修工程师，除了总经理,财务,后勤人员外,主要技术人员如下:设计总监,设计经理(项目负责人)。